一）、岗位职责：
1、根据公司业务发展需求以及区域市场情况和特点，制定相应的销售策略和业务开拓计划
2、了解新老客户的动态需求，挖掘潜在客户，并针对客户情况进行跟踪销售，不断扩大公司产品市 场占有率。
3、确保区域业绩的达成并有所提高。
二）、任职要求：
1、1年以上销售经验
2、具有优秀的市场开拓能力并能更很好的维护新老客户的客情关系
3、农资行业销售经验者优先考虑
三）、员工职业发展与培养
1、职业发展：成熟的人力资源管理体系，公司倡导公平合理的职业发展路线，确保每位员工都能够实现自己的职业价值
2、晋升路线：营销经理--高级营销经理--区域营销总监-分公司总经理
3、培训体系：公司拥有完善的培训体系，确保每位员工在适合的阶段得到应有的培训与技能的开发，给每位员工提供公平合理的学习机会，让每位员工能够一直成长发展。
4、薪资待遇：提供对内具有公平性，对外具有竞争性的薪资体系，确保每位员工通过自己的努力都能够实现财富自由，并购买大额商业险
